党的二十大报告强调，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。新兴领域是基层党建的“着力点”，也是新的“增长点”。组织部门应立足职能职责、积极探索实践，推动党建工作与新兴领域发展融合共进，有效激发“红色动能”。
健全组织体系，夯实党建根基。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。须立足新兴领域点多、线长、面广和高度分散的特点，多维发力、以点带面推动“两个覆盖”有形有效。一体联动抓资源统筹。发挥组织部门牵头抓总作用，建立“主管部门 行业企业 街道社区”联动管理工作体系，依托住建、市场监管、邮政部门等成立行业党委，形成条块联动、多元参与的共建机制，凝聚齐抓共管合力。因业制宜抓组织设置。积极推动“百人万里行”和“行业 属地”调研活动，动态掌握网点、党员队伍、职工、经营运行等新业态经济相关情况，采取组建、联建、统建、分建等多样化方式，推动组织设置精准到企业、精确到行业、精细到产业。创新形式抓党建实效。注重党员教育管理与关心关爱相结合，依托街道社区、行业协会、平台企业党建资源，打造“班前一刻钟”“板凳微课堂”等特色活动载体，将“三会一课”放在“指尖”、融入“云端”，按期开展线上线下组织生活，增强党员的获得感、归属感，确保党员流动不流失。
聚焦组织关怀，解决急难愁盼。服务有精度、落实有力度、关怀有温度，才能把党建做到新就业群体心坎上，把他们紧紧凝聚在党组织周围。精准精细让“小事”贴心。聚焦新就业群体“充电难、分拣难、求助难”等最现实、最直接的问题，建设红色暖“新”驿站体系和快递配送临停点，整合资源打造“15分钟服务圈”，从小事小情入手把党组织的关怀送到他们身边。有力有效让“难事”顺心。畅通问题征集反馈渠道，建立“从业人员-党支部-行业党委”信息直通机制，让新就业群体关切的住房、子女入学、保险等问题上得来。健全落实督办制度，上线“心连‘新’ 码上享”云上服务平台，提供服务清单，跟踪办理进度，推动关切“难事”办得成。善为善成让“好事”暖心。打造“‘指尖课堂’ ‘新’锋学院”学习载体，量身定制红色思政研修、学历技能培训等课程。立足先进制造业企业和科研院所集聚优势，探索构建“平台企业 职业学校 社会参与”的订单式定向委培模式，为新就业群体职业转型蓄力赋能。
强化组织凝聚，实现双向奔赴。党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。要把新业态党建贯穿行业发展、基层治理全过程，实现新就业群体与城市“双向奔赴”。深化思想引领。打造“学习二十大 ‘学说做’先锋”品牌活动，开展“三讲四进”专题巡讲，围绕讲原文、讲原理、讲感悟，打造由新就业群体党员组成的专题宣讲队，推动微党课进商圈楼宇、进小哥驿站、进物流园、进集宿区等，以党的创新理论引领发展方向、服务改革发展。坚持典型带动。重点围绕道路货运、外卖配送等行业开展党建示范点建设，打造“北斗星”货车司机党建品牌，提炼推广“引领政治方向、控好车头驶向、守护心路动向、树立向上指向”工作法，带动比学赶超、亮相争优氛围。发挥先锋引领，启动“先锋群像”培育计划，积极选树培育先进典型，增强新就业群体社会认同感、职业荣誉感。打通融入渠道。组建“小蜜蜂志愿服务队”，推出“五员服务法”，引导新就业群体积极参与文明创建、消防安全等社会治理工作。探索实施志愿服务“积分五入”管理办法，将积分与评选推优、子女入学等优惠政策挂钩，全方位凝聚向上向好、同心同向的治理力量，推动新就业群体更好地融入社区、融入城市。
（苏州市虎丘区委常委、苏州高新区党工委委员，组织部部长、统战部部长 吕建林，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）