4月15日，2021年年轻干部挂职锻炼暨长三角一体化跟班学习启动，91名年轻干部将奔赴新岗位，分别开展6个月至1年的挂职锻炼，以及3至6个月的短期跟班学习。
据了解，今年，市委组织部深入贯彻市委对干部队伍“年轻化、专业化”的要求，进一步拓宽选人用人视野，推动长三角一体化干部交流合作，对年轻干部挂职锻炼体系进一步提档优化，新增长三角一体化跟班学习和部省属单位专项交流。
挂职锻炼和跟班学习的岗位，紧扣国际金融、现代科技、产业招商、城市管理等全市高质量发展的重点领域、重大任务进行设置。
新选派的91名挂职锻炼和跟班学习年轻干部不仅有来自市直单位和县市区的干部，还有来自部省属单位的干部。挂职锻炼和跟班学习平台不仅覆盖基层镇（街道）、开发园区、市级机关，进一步拓展到部省属单位，从苏州大市拓展到了上海。
此外，为满足多元化培养锻炼的需求，除了时长6个月至1年的挂职锻炼，还首次增加了3至6个月短期跟班学习，形式上更加灵活。
“作为第一期长三角一体化跟班学习干部，我倍感荣幸，也深感责任重大。”苏州国际发展集团有限公司团委书记、资本运营部副总经理王哲将赴上海浦东新区金融工作局开始为期三个月的国际金融领域跟班学习，他表示将和其他跟班学习干部一起，在科技创新、商务贸易、城市管理、数字经济等多个重点领域全面对接学习上海的先进理念和经验制度，为做大做强苏州金融产业贡献力量。
今年特设的部省属单位专业化交流挂职计划，聚焦“四新经济”重点领域，面向部省属单位择优遴选优秀年轻干部到地方挂职锻炼，从县级市（区）和市直单位选派优秀年轻干部到部省属单位跟班学习。 即将挂任苏州独墅湖科教创新区管委会副主任的中科院纳米所纳米真空互联实验站副主任崔义表示，将发挥自身专业特长、发挥专业“朋友圈”优势，尽力助推高校科研院所和高技术企业的发展，积极推动科研机构与本地企业、本地政府合作。
苏州市委组织部相关负责人表示，有针对性地组织开展不同类型的挂职锻炼和跟班学习，就是希望通过干部上下、横向的互动交流，推动跨领域、跨部门、跨层级推动多岗位历练，促进换位思考，跳出固有局限，弥补能力短板，提升专业能力和专业素养，更好地推动工作有效衔接、落地见效。（苏报融媒记者 朱琦 文/摄）