近日，习近平总书记致信祝贺中国工程院建院30周年强调，希望中国工程院在新的起点上，发挥国家战略科技力量作用，弘扬科学家精神，引领工程科技创新，加快突破关键核心技术，强化国家高端智库职能，为实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国作出新的更大贡献。科技是第一生产力、人才是第一资源。实现高水平科技自立自强，归根结底要依靠人才。新时代新征程上，必须以更大力度全方位培养引进用好人才，为高水平科技自立自强提供坚强人才保证。
“产才融合”打造人才集聚“强磁场”。人才是产业发展的根基、科技创新的源泉。实现高水平科技自立自强，需要加大产才融合力度，瞄准产业发展“靶向引才”，紧盯创新卡点“精准聚才”。深化科技创新人才集聚，充分评估科技园区等创新集群产业特色、资源禀赋、配套体系，精准化引育契合产业发展需求的“高精尖缺”科技人才，实现“引进一个高端人才、带来一个创业团队、培育一个新兴产业”。激发基金引才效能，建立政府引导、市场主导的投资基金支持体系，发挥科技人才专属基金“以投带引”作用，重点引进市场认可度高、产业化潜力强的科技人才项目，推动产业链人才链资金链协同布局。深化校地企产学研合作，以人才为枢纽，串联企业生产与高校院所研发，促进科技、教育和人才发展深度融合，持续做大产业人才队伍“基本盘”。
“资源整合”打造人才发展“强引擎”。人才发展需要平台，创新创业需要沃土。激活科技自立自强的人才动能，须完善人才体制机制，搭建科创资源整合发展平台，优化“一揽子”人才政策，不断夯实科技创新突破的人才基础。深化科技人才管理体制机制改革，发挥企业引才主体作用，围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等关键环节，构建上下贯通、全面联动的人才工作体系。整合产业链上下游、高校院所等创新资源，优化科技、招商、人才等部门资源，推动科技招商与人才招引“双向赋能”，引进一批创新属性强、科技含量高的优质人才项目。着力打造“一站式、全周期”人才资源综合平台，系统导入各类政务、市场等公共资源，整合各类人才政策实现“集成式、清单化”呈现，推动人才数据资源“一网通查、一码通识”，系统化保障人才引育高质高效。
“服务聚合”打造人才成长“强生态”。唯有“拴心留人”的好环境，才能让人才心无旁骛创好业。用心用情搭建全链条人才服务体系，既成就人才创新创业的“大事要事”，也办好人才关心关注的“关键小事”，打造更有感知度的人才服务生态。深化党委联系专家人才制度，完善人才服务快速响应机制，多通过“上门服务”等方式，面对面、实打实摸清人才的实际需求，主动为人才提供金融、项目等针对性支持服务。健全人才服务保障体系，在人才资源丰富、创新要素集聚、配套设施完善的区域，规划打造高品质人才社区，系统布局科技创新服务中心、人才“口袋公园”等各类服务实体。注重延伸人才服务“触角”，拓展人才文体旅游、城市体验等特色载体内涵，持续导入落户办理、人才安居、交友联谊、子女入学、健康医疗等一体化配套服务体系，营造包容多元的创新文化和城市精神，切实增强人才的获得感、幸福感和归属感。